El Consorcio RSU de Ciudad Real disminuye en más del 20 % los accidentes en el último año
Según se conoció en la primera reunión trimestral de 2025 del Comité de Seguridad y Salud Laboral de RSU, donde se hizo balance del último año y se trataron las principales acciones que se están desarrollando El Comité de Seguridad y Salud Laboral del Consorcio de Residuos Sólidos Urbanos (RSU) de Ciudad Real celebró su primera reunión trimestral, comité presidido por el gerente del Consorcio RSU, José Manuel Labrador, y en el que participaron los representantes de la parte social en calidad de delegados de prevención, así como los representantes de la parte empresarial y los técnicos del departamento de prevención de riesgos laborales de RSU. Entre los principales temas a tratar se encontraba el estudio de los siniestros, tanto totales como con baja, al cierre del ejercicio 2024. El estudio de dichos datos reveló un descenso del 26,3% en lo referente a siniestros totales y más de un 22% de descenso en lo referente a los accidentes con baja médica. La jefa de Prevención de RSU, Marisol Cuesta, explicó los resultados de las evaluaciones y revisiones realizadas en centros y equipos de la empresa pública RSUSA, que han alcanzado más de la veintena de intervenciones en las instalaciones de la empresa. Igualmente, se explicaron las medidas preventivas adoptadas, entre las cuales figuran la renovación de protecciones colectivas y medios auxiliares, revisiones de los sistemas de detección de gases portátiles y fijos existentes en las plantas de tratamiento, revisiones y mejoras en instalaciones eléctricas, renovación de equipos de protección individual de toda la plantilla y las auditorías de nuevas maquinarias ( palas cargadoras , etc ). Entre la información relevante abordada en la reunión del Comité, dada la gran importancia que la empresa presta a la formación, se detallaron las campañas formativas desarrolladas en este comienzo de año, que se han centrado en la formación del puesto y en la especialización (operador de pala, operador de plataformas elevadoras, formación específica para talleres, etc.), y han contado con la participación de más 40 trabajadores/as. El gerente del Consorcio, José Manuel Labrador, valoró positivamente los datos del último ejercicio e incidió que “en RSU, con casi 300 trabajadores, la seguridad laboral es la principal prioridad de la entidad y seguiremos actuando en la misma línea”. El Comité finalizó dando cuenta de las propuestas realizadas por los representantes de la plantilla en la primera reunión de la denominada “Comisión de vestuario“, que tiene como objetivo revisar la indumentaria con que cuentan las distintas categorías profesionales de la empresa, con el objetivo de licitar un vestuario laboral consensuado y adaptado a las necesidades del personal”. RSu 0925 Comité laboral
RSU Ciudad Real anuncia una inversión histórica de seis millones de euros para mejorar el servicio en este 2025
El Consorcio cierra el 2024 con un resultado económico positivo que se estima de 1,7 millones de euros, lo que permitirá a la entidad invertir hasta 6 millones de euros en mejoras del servicio en 2025; con el incremento de las recogidas selectivas, donde destaca un 7% más en la recogida de envases ligeros (contenedor amarillo) y con la aprobación del nuevo Convenio Colectivo hasta 2027 El Consorcio de Residuos Sólidos Urbanos, RSU, de Ciudad Real realizará durante 2025 una inversión histórica de hasta seis millones de euros para realizar numerosas mejoras en el servicio gracias a la fortaleza económica y financiera de la empresa, de la que hasta ahora se carecía, y que se ha podido reestablecer en poco menos de dos años. Desde 2023, con la nueva dirección de RSU, se han optimizado los recursos de la entidad a través de una mejor gestión y esto ha supuesto un incremento de los beneficios de la empresa con una clara tendencia al alza, lo que permitirá elevar la capacidad de inversión de la empresa con el objetivo de solucionar problemas existentes y mejorar el servicio a los ciudadanos. De este modo, el Consorcio cerrará el ejercicio 2024 en positivo, con una estimación de 1,7 millones de euros, pasando de 25.000 euros positivos en 2022 a más de 1,7 millones de euros en el ejercicio 2024. Un incremento que permitirá presupuestar para el ejercicio 2025 una inversión total -junto a los proyectos Next Generation- de más de seis millones de euros con la que se podrán solucionar necesidades (muchas de ellas urgentes) a las que hasta la fecha no se habían podido hace frente. Se trata de una inversión histórica con la que se renovarán camiones, contenedores, equipos y se solucionarán otras necesidades en las Plantas de reciclaje, se rediseñará del sistema de recogida de residuos y se mejorarán las recogidas selectivas, entre otras cuestiones. Al buen balance económico del año 2024, se suman los buenos datos de generación y separación previa de residuos que pueden considerarse muy satisfactorios, ya que aunque se haya incrementado la generación de los mismos en un 3,55%, lo que ha implicado que cada ciudadano haya producido al día 1,28 kg de residuos domiciliarios, este incremento se ha debido principalmente a recogidas separadas de forma diferenciada, lo que se conoce habitualmente como recogidas selectivas. Más concretamente, indicar que la recogida de envases ligeros (contenedor amarillo) se ha incrementado por encima del 7% llegando hasta los 20 kg/hab-año; la recogida de materia orgánica (contenedor marrón) que recoge los restos de comida y residuos vegetales, donde existen contenedores, se ha incrementado también en un 7%; y la recogida en los Puntos Limpios se ha incrementado en casi el 20%. Esta última recogida ayuda a que este tipo de residuos que se deposita en los puntos limpios no aparezcan, ni en los caminos ni en los alrededores de los contenedores de nuestros municipios. Este esfuerzo de separación previa de residuos y recogida selectiva, al que deben de unirse el resto de ciudadanos en el futuro próximo, ha permitido que el 40% de los residuos generados, es decir 66.000 toneladas, se hayan recuperado, sin que hayan producido efecto sobre el medio ambiente. Estamos hablando, principalmente de, residuos orgánicos que han sido transformados en compost, o de plásticos, papel y cartón, vidrio o madera que vuelven a convertirse en materia prima tras su reciclado. De manera adicional a estos buenos datos, tanto económicos como técnicos, ha de unirse la aprobación, en diciembre, del Convenio Colectivo que afecta a los 300 trabajadores de RSU, un nuevo Convenio con vigencia para cuatro años y que fue aprobado por la unanimidad de todas las secciones sindicales.
