Las mujeres han ocupado 4 de cada 10 de los nuevos empleos ligados a la transición energética en el periodo 2015-2021
Fundación Naturgy publica un estudio inédito que proporciona el primer diagnóstico completo sobre la situación de la mujer en el mercado laboral de la transición energética a partir de datos reales. El estudio refleja que el empleo femenino ha crecido a un ritmo muy superior al masculino en los subsectores de la transición energética, aunque estos resultados están vinculados a una escasa presencia previa de mujeres. Sin embargo, la conclusión es clara: la evolución a lo largo de la última década es positiva, pero es todavía demasiado lenta. A pesar de los avances en este periodo, la brecha de participación de género es “profunda y persistente”. El estudio también ha detectado la existencia de otras brechas de género, como la segregación ocupacional. Los autores de la investigación apuntan medidas que pueden contribuir a revertir la situación, como la visibilización de las mujeres que trabajan en el sector, la formación reglada y continua o las políticas activas en favor de la equidad. En España, las mujeres han ocupado el 38,1% de los nuevos empleos ligados a la transición energética en el periodo 2015-2021, lo que supone un total de 58.136 nuevos empleos ocupados por mujeres. En Europa el porcentaje es el 34%, ligeramente inferior a los datos de nuestro país. La participación de las mujeres en el empleo de las actividades vinculadas a esta transición fue del 18,2% en el año 2022, teniendo en cuenta que ese mismo año el empleo femenino supuso el 47% en el conjunto de la economía. Este es otro de los principales datos que aporta el estudio ‘El empleo de las mujeres en la transición energética justa en España’, publicado por Fundación Naturgy, en colaboración con el Instituto para la Transición Justa (ITJ). Se trata del primer informe que proporciona un diagnóstico ajustado y completo sobre la situación de la mujer en el mercado laboral vinculado a la transición energética, utilizando una multiplicidad de fuentes estadísticas. El análisis ha sido desarrollado por Abay Analistas, y la politóloga Cristina Monge ha coordinado al equipo de personas expertas. El documento se presentó hoy en un coloquio inaugurado por la directora del ITJ, Laura Martín, que ha manifestado que “este diagnóstico nos permite profundizar en el conocimiento de la situación e identificar las medidas necesarias para actuar. Tenemos que seguir trabajando para que las mujeres formen parte activa de la transición energética, facilitar su acceso al empleo en todos los sectores y subsectores de esta transformación y velar por la igualdad de condiciones de este empleo. Hacerlo requiere el trabajo conjunto de la administración, agentes sociales y comunidades científica y educativa”. El estudio refleja que, tanto en España como en Europa, el empleo femenino ha crecido a un ritmo muy superior al masculino en los subsectores de la transición energética, y que hay que tener en consideración que estos resultados están vinculados a una escasa presencia previa de mujeres. Sin embargo, la conclusión del equipo de personas expertas es clara: la evolución a lo largo de la última década es positiva, pero es todavía demasiado lenta. Si tomamos de referencia la última década, en España la participación femenina en el empleo de la transición energética ha pasado del 17% en 2012 al 18,2% en 2022. Según el estudio, la brecha de participación de género es “profunda y persistente”, y “al ritmo de avance registrado en los diez últimos años, la paridad de género en el empleo de la transición energética tardaría 265 años en alcanzarse”. El estudio también permite acotar el diagnóstico a los diferentes subsectores y ramas de actividad vinculados a la transición. Así, de los cinco subsectores contemplados tan sólo uno de ellos, el de asesoramiento energético, supera el nivel de masa crítica, es decir, tiene una participación de mujeres por encima del 30%. En cuanto a las ramas de actividad, sólo en cinco se supera este nivel de masa crítica, mientras que en 16 se puede considerar que la infrarrepresentación es severa, al no llegar al 15%. Rafael Villaseca, presidente de Fundación Naturgy, puso en valor los datos que ofrece el estudio, que “son un punto de partida para pensar y concretar cómo actuar”. “La cifra de participación de las mujeres en el mercado laboral de la transición energética es extraordinariamente baja e indica la necesidad de realizar iniciativas para equilibrar esta situación”, enfatizó Villaseca. Por su parte La directora general de Fundación Naturgy, María Eugenia Coronado, defendió que “estudios como este ponen datos objetivos a una situación que debe ser revertida para garantizar una transición justa desde todas las perspectivas y para la que nuestra fundación cuenta ya con programas formativos y de empleabilidad con foco en las mujeres”. Segregación ocupacional y brecha salarial Además de la brecha de participación, que es la más importante, el estudio también ha detectado la existencia de otras brechas de género, como la segregación ocupacional: las mujeres se concentran en los puestos de trabajo de carácter administrativo, mientras que los puestos técnicos los ocupan sobre todo hombres. En cambio, la brecha salarial de género es significativamente menor que en el conjunto de la economía: las mujeres cobran de media un 6% menos que los hombres en el sector, frente a un 14% global. Aun así, hay que tener en cuenta que también se detecta una sobre cualificación de las mujeres que trabajan en la transición energética. Por otra parte, el estudio también analiza una brecha previa, que es la de la participación de mujeres en los estudios técnicos más necesarios para la transición energética, tanto a nivel universitario como de Formación Profesional. El peso de las llamadas titulaciones STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) sobre el total de graduados universitarios es del 36% para los hombres y tan sólo del 11% para las mujeres. La brecha es aún mayor en la Formación Profesional. Además del diagnóstico cuantitativo, el estudio incorpora también un diagnóstico cualitativo a partir de los testimonios de más de 50 mujeres que están trabajando en la transición energética. Estos testimonios confirman la existencia de
La Universidad Popular de Terrinches programa un curso de astronomía para capacitar a la población ante la apertura del observatorio astronómico en 2021
El plazo para inscribirse en esta acción formativa estará abierto hasta el 22 de enero y se desarrollará en los meses de marzo y abril Los vecinos de Terrinches (Ciudad Real) y alrededores que estén interesados en el mundo de la astronomía podrán participar en un curso específico organizado por el Ayuntamiento del municipio, a través de su Universidad Popular (UP). El plazo de inscripción de esta formación finaliza el 22 de enero y se realizará entre los meses de marzo y abril. El curso está financiado por la Federación Española de Universidades Populares (FEPU) con cargo a la asignación tributaria del IRPF 2019 para la inserción laboral en el mundo rural. El propósito es que se desarrolle en la Universidad Popular de forma presencial, siempre y cuando las condiciones sanitarias del momento lo permitan. Tendrá una duración de 45 horas teóricas y prácticas, cuyo horario se fijará según las preferencias del alumnado y los grupos que se creen. “El objetivo que perseguimos es capacitar a gente del pueblo en el manejo de telescopios y la observación de astros, de cara a contar con perfiles formados en la materia de cara a la apertura del observatorio astronómico de nuestro municipio previsto para la primavera de 2021”, explica la alcaldesa de Terrinches, Ana Isabel García Jiménez. “Es una manera de que los puestos de trabajo que se generen alrededor del observatorio se queden en nuestra localidad y la comarca y que sirva de impulso para las personas que peor lo están pasando por las consecuencias económicas de la pandemia”, ha puntualizado García. En este sentido, ha animado a todos los amantes de esta ciencia a inscribirse en el curso, especialmente a mujeres y jóvenes, que son los colectivos prioritarios de los objetivos de este proyecto formativo. Observatorio astronómico El observatorio astronómico de Terrinches estará ubicado en la parte alta del paraje de San Isidro, donde no hay arboleda, propicia para conseguir la finalidad del proyecto, además la instalación cuenta con cabañas de madera y área recreativa con merenderos; así como, con el centro de interpretación de la fauna y la flora autóctonas de Terrinches, Terrileza, donde se pueden realizar charlas y distintas actividades divulgativas. La creación de este mirador de las estrellas viene motivada por el interés del Ayuntamiento de iniciar a la población en esta ciencia, en su multitud de enfoques y vertientes, y motivar a la ciudadanía a que se erija en asociaciones o agrupaciones de astronomía para impulsar el potencial educativo en torno al universo desde este lugar del Campo de Montiel. El objetivo final es posicionar a Terrinches como un gran atractivo de la zona, ya que se pueden crear sinergias de desarrollo y creación de empleo, un elemento muy importante para evitar la despoblación que sufre la comarca.