Miércoles, 10 Agosto, 2022 Firmado el convenio colectivo de la empresa pública RSUSA de Ciudad Real, con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2023
Los firmanes del acuerdo con presidente, vicepresidente y consejera, ayer tras la firma
RSUSA y la mayoría del comité de Empresa rubricaron este nuevo convenio, que afecta a más de 280 trabajadores, tras arduas negociaciones,

Las instalaciones centrales del Consorcio de Residuos Sólidos Urbanos de Ciudad Real ha sido el escenario donde se ha firmado el nuevo Convenio Colectivo del mismo entre la empresa pública RSUSA (la cual es propiedad 100% del consorcio) y los representantes de los trabajadores, en presencia del presidente y vicepresidente del mismo, convenio que tendrá vigor hasta el 31 de diciembre del 2023.

Tras arduas negociaciones en la comisión negociadora durante meses, se firmó la paz social entre empresa y sindicatos, convenio que fue firmado por el gerente de la empresa RSUSA de Castilla-La Mancha, Oscar Narros, y los representantes del comité de empresa con su presidente a la cabeza, Leoncio Ciudad, concretamente firmaron los de los sindicatos USO, UGT y CSIF, que ostentan la mayoría, no haciéndolo CCOO. 

Asistieron a la firma el presidente del Consorcio RSU y diputado provincial, José Antonio Talavera; el vicepresidente, José Lozano, y la consejera y expresidenta, María Fresneda. 

Entre las mejoras del presente convenio, que afecta a más de 280 trabajadores, está el establecimiento de la consideración de hora extraordinaria a partir de la séptima hora de trabajo ordinario. También es un avance la financiación por parte de la empresa del 100% de las dos primeras bajas o Incapacidad Temporal a lo largo del año, y desde el primer día, complementando, así, lo que no abona la Seguridad Social.

En cuanto a las mejoras salariales la subida será del máximo que permita la Ley General de Presupuestos del Estado anualmente. Además, se actualiza la clasificación funcional y descripción de tareas básicas de los niveles profesionales.

 

Otra mejora es que se planifica la posibilidad de que la empresa se haga cargo de la lavandería de la ropa de trabajo a través de un plan cuatrienal.

 

José Antonio Talavera se felicitaba “por el acuerdo entre sindicatos y empresa que garantiza la paz social, una buena recogida y un buen servicio por parte del Consorcio de Residuos Sólidos Urbanos a los más de 400.000 ciudadanos a los que presta servicio”.